为进一步营造健康有序执行工作秩序，自5月份至7月份，焦作市马村区法院启动“执行攻坚季”活动。

    合力执行机制。成立以院长为组长的“执行攻坚季”活动领导小组，建立常态组织，确定全员名单，明确攻坚重点，落实工作责任，营造宣传声势，要求全院干警紧密协作，互相配合，依靠领导，多请示、勤汇报，合力破解执行难题。

    攻坚重点机制。确定涉执信访、涉农民工工资、涉府、涉村、涉机关工作人员、金融机构为申请人、特困申请人、长期找不到被执行人和财产、有财产案件及超过四个月未结等案件作为攻坚重点，切实践行司法为民理念，及时高效实现当事人合法权益，有效扭转执行难局面。

    动态管理机制。实行日例会、周总结、月通报，一案一策，严谨安排，扎实推进，实行个案动态管理，制作“个案执行措施进度表”，落实执行工作细节和程序，严格执行报结制度，使执行的每一项工作和每个环节都有人抓、有人管、有人负责到底。

    多方联动机制。及时向当地党委、人大汇报工作，争取领导的监督和支持，加强与公安、工商、税务、银行、国土、房管、广电等有关部门的沟通与协调，争取更多的支持和帮助，建立多层次、全方位的协助执行联动机制。

    穷尽措施机制。对有能力履行拒不履行法律文书确定给付义务的被执行人实行限制出境、限制高消费、实施罚款、拘留等措施，对规避执行、抗拒执行情节严重的，触犯拒执犯罪的被执行人，承办人完善相关证据材料，移送公安机关立案侦查。

    执行艺术机制。注重执行方法和执行策略，增强政治敏感度，强调作好当事人的解释和疏导工作，注重工作细节，增强服务意识，执行中遇到有矛盾激化，可能引发恶性事件或群访情形的，应及时向领导小组办公室反映，及时解决实际问题。

    奖优罚劣机制。此次活动是该院开展党建工作中的一项重要活动，要求全体参加活动干警尤其是党员干警要充分认识开展此项活动的重要性，力争活动取得明显成效。要求承办人必须执结疑难案件20件以上，对结案前三名的承办人将给予相应奖励。不能完成目标任务的，将通报批评并取消年终评先资格。