一是为法院增编补员，优化队伍结构。在全省法院历年的招考工作中，为该院增加适当编制，保证了招录工作的顺利进行。尤其是在中央编制不能满足现有审判工作需要的情况下，三年来，又积极组织招录事业编制人员6名，充实法院队伍，缓解了困扰该院多年的案多人少的压力。

    二是开通调研法制宣传奖励直通车。由于新的《诉讼费交纳办法》及《公务员法》的实施，法院各项经费渐趋紧张。为进一步促进上下情顺畅通达，鼓励干警参与应用法学研究，宣传和树立法院和法官形象、推进法院事业的科学发展，马村区委、区政府从2008年以来直接拨出专项经费用于奖励法院调研、宣传工作，进一步调动了广大干警积极参与宣传、调研的积极性，推动了“学习型”法院建设。

    三是关注法院工作难点和焦点，倾注人力和财力全力支持。针对近年来开展的和谐调解工作，区委政法委积极牵头组织诉调对接，构建“大调解”工作格局，支持法院对人民调解员、人民陪审员等社会调解力量进行培训，并拨付专款予以资金补助，提高了广大调解员化解纠纷的能力和工作积极性，减轻了诉讼压力。在清理执行积案过程中，区委区政府不仅积极召开有关单位联席会议，亲自协调解决一些涉府涉村案件，还拨出针对特困群体的执行救助基金10万元用于执结案件，有效缓解了“执行难”，减少了社会对抗。

    四是关心法院队伍，积极为广大干警解除后顾之忧。1996年，该院在经济基础较差的情况下，为达到当时上级法院要求的法庭建设标准，为干警创造一个良好的工作环境，院党组号召干警自力更生，每名在编干警集资一万元，同时组织干警在工余积极参加楼房建设。全体干警识大体，顾大局，同舟共济，艰苦奋斗，1997年马村区法院乔迁新址，并成功创建了焦作市法院系统首家省级文明单位。历时十二年，历任三届院党组在区委的大力支持下，积极筹措资金，在陆续归还了80余万的基建款之后，2008年底至2009年初，将集资干警的欠款带利息近百万元也如数归还，使干警们多年的期盼变成了现实，鼓舞了干警们干事创业的士气，激励着干警在各自的岗位上做出更大的成绩。