近年来，马村区法院第三党支部紧紧围绕中院提出的党建工作目标，建立落实党建量化考核机制，发挥三支部的各项优势，为法院的审判工作提供全方位的服务与支持。

    2012年以前，马村法院仅有一个党支部，近50名党员，支部组织活动难，党员组织观念淡化，党性意识弱化。在外出学习北京等地党建工作先进经验的基础上，在中院领导的关心与支持下，马村法院对原党支部进行重新设置，设立审判执行、队伍管理和行政服务三个各具特色的党支部。

    由政治处、办公室、监察室、联络办、技术室等行政人员组成的三支部，结合支部自身人员结构、岗位特点，因地制宜、综合施策，打造特色党支部，推出了“党建手机报”、“党员小书架”、“审判管理、行政管理、队伍管理三大月刊”、“司法公开一键通”、“党建五色文化”等一大批党建品牌。实行党建量化考核，明确具体的考核指标和分值权重，将考核结果作为支部干警立功授奖、晋职晋级的重要依据。

    在制度的刚性考核以外，三支部注重以先进党员为榜样，发挥其催化、示范作用，带动、激发其他党员的工作积极性。刘瑾是该院执行局内勤，因其诚心、耐心、细心为民司法，为民服务，曾被省高院院长张立勇两次批示，要求全省法官学习，刘瑾的事迹感动鼓舞三支部的干警，三支部的干警通过认真学习刘瑾的精神，做好本职工作，涌现出了韩凌、赵小青、卢小平、司谊等一批先进典型。

    韩凌1996年进入马村法院后，在审判一线工作多年，到政治处担任副主任后，面对十分繁琐的政工工作，她从不喊苦叫累，不但安排制定每年的政治学习、业务培训、组织开展各项教育活动，同时认真整理干警档案，按时更新干警基本情况、职务变更、工资调整、编制统计、奖惩登记等台帐，及时为干警晋职晋级、评先报功。她还关心党员的培养和成长，积极做好优秀干警的入党及预备党员的转正工作。韩凌在这个岗位上潜心学习，努力协调好不同部门之间的关系，做好连接党组和干警的桥梁纽带。三支部的赵小青，作为技术骨干人才，一人负责起法院的信息系统化建设，周六周日加班加点安装网络，反复调试，为审判一线的人员安心办案、高效办公提供了稳定的技术支持，尤其值得一提的是，赵小青为院里的信息化工作，基本没有休过完整的双休日，更没有休过公休。卢小平既管着车队，又负责院里的后勤维修保障工作，经常是干警下班了，他还在坚守，巡查，看看哪个水管漏了，哪个办公室的电灯没有关，烧开水的电炉子是不是正常工作，保障了干警的正常工作条件和环境。三支部司谊，作为老党员，老财务人员，从来对组织安排没有说个不字，从来都是兢兢业业，大到保险柜的上锁，小到一个数字的核对，没有反复核对三遍，绝不完工，大家经常看到司谊同志，每到锁办公室的门的时候，总是看了又看，拉了又拉，直到确认安全，才放心离开。就是这样一群人，用情用心用力用聪明才智托起了马村法院党建的春天。

    马村区法院第三党支部通过抓好党建工作，通过老中青三代党员的传帮带，充分发挥支部的服务职能，为审判一线的火力全开提供全方位的服务保障和内部支持，为推动法院各项工作迈上新的台阶做出了应有的贡献。

    （注：马村区法院第三党支部新近获得全市优秀基层党支部，为全市法院基层法院唯一获此殊荣的单位。）