2017年6月23日，马村区法院执行局收到了一封来自申请人杨某情真意长的感谢信，表达了对院长陈红、执行局局长张宏立、副局长李林鹏的深深谢意。

    杨某是焦作某公司的车间主任，2009年8月2日上班时受伤，被认定为工伤，伤残等级为七级。工伤治疗后上班。2014年11月开始，杨某在焦作、北京等地看病治疗未上班。2015年3月28日，公司将杨某除名，并罚款2000元，2016年1月15日，公司与杨某解除劳动合同，并通过报纸通知、邮递方式向杨某送达。针对工资及工伤赔偿金争议，杨某申请仲裁，双方当事人对仲裁结果均不服，先后向马村区法院提起诉讼。马村区法院依法审理后判决公司给付杨某赔偿金161434元。杨某不服，向焦作市中级人民法院提起诉讼。中院审理后驳回上诉，维持原判。判决生效后，杨某原工作单位并未积极履行赔偿义务，也未积极配合杨某的人事档案调取，杨某因伤残导致工作和生活困难重重，与此同时，妻子重病住院，急需医疗费救命，他领不到失业金，多次催讨赔偿金无果。

    杨某向马村区法院申请强制执行，执行局副局长李林鹏受理此案后迅速制定执行方案，将杨某原单位负责人王某传唤至法院，对其释法析理，言明利害，但王某不为所动，依然以种种理由推辞，看到被执行人态度蛮横，杨某及妻子感觉拿到执行款希望渺茫，情绪异常激动，与被执行人撕扯打闹起来，执行法官李林鹏立刻严辞喝止双方当事人的行为，耐心安抚申请人的情绪，同时告诫王某不执行生效判决书所确定的义务将承担的法律后果。最终王某担心法院将其纳入黑名单将会对企业经营及声誉造成影响，当场打电话让财务送来31400元，并就剩余的赔偿金和杨某达成了和解协议。

    拿到了第一笔赔偿金，杨某和妻子悬着的心落了地，对着李林鹏副局长深深地鞠了一躬，激动地说道：“你们是真正的为民做主，全心全意为老百姓干事，太感谢了！”